Orgulho de ser CECCO

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Em edições anteriores contamos um pouco sobre o curso de Ciências Contábeis. Agora, na terceira edição, resolvemos falar um pouco sobre um sentimento muito presente nos membros da CECCO Consultoria, o ORGULHO… Mais especificamente o ORGULHO DE SER CECCO. 

        Para falar sobre esse tema, poderíamos conversar com qualquer membro da CECCO, atual ou anterior. Os relatos geralmente chegam em um único ponto: Eu tenho orgulho de ser CECCO. Entretanto, para a edição de hoje, trouxemos dois atuais membros para que vocês possam conhecer um pouco sobre esse sentimento através das perspectivas do Diego (Diretor de Projetos), e da Isabela (Gerente de Projetos).

“Boa tarde,. Tudo bem com você?

Parabéns, você é o novo aprovado no PS da CECCO para a diretoria de Comunicação e temos muito orgulho de tê-lo conosco. Esperamos que essa experiência seja incrível e que você desfrute ao máximo desse novo ciclo que se inicia em sua vida. Temos certeza que a troca de conhecimentos entre você e a CECCO terá resultados significativos e será uma parceria de muito sucesso.”

            Essa foi a mensagem que Diego recebeu quando foi aprovado no processo seletivo da CECCO. O atual diretor de projetos relata que inicialmente ele não ficou tão empolgado com a aprovação, afinal ele ainda não entendia bem sobre a CECCO e também estava em um momento de pandemia. Sobre isso, Diego conta que:

Minha História na CECCO começou com esse e-mail, dia 23/03/2021. E por incrível que pareça, eu não tinha ficado super empolgado ou algo do tipo, naquele momento da pandemia, tudo parecia tão desanimador, mas ainda assim eu resolvi tentar o processo Trainee da CECCO, mesmo sem conhecer muito sobre os propósitos da empresa, talvez por ver que muitos dos meus amigos estavam tentando também. Bem, e eu tenho que agradecer muito meu eu do passado por essa escolha.

          Além disso, Diego também contou que após a volta da CECCO Consultoria de forma presencial, muitos membros da empresa saíram. Tudo isso devido ao desanimo causado pela pandemia, que consequentemente fragilizou as relações dentro da empresa, mediante a falta de contato com a equipe gestora naquele período. Por fim, apesar de tudo, a escolha de Diego foi diferente, ele resolveu ficar, com a esperança de que a CECCO pudesse se reerguer após a pandemia. 

Movimento Empresa Júnior (MEJ) na história do Diego

         O relato de Diego mostrou que o movimento Empresa Júnior teve um papel fundamental na formação e decisão da sua permanência na CECCO Consultoria. Entretanto, antes de falarmos sobre isso, Caro Leitor, acho pertinente explicar brevemente o que é o MEJ. Nesse sentido, o movimento Empresa Júnior, por definição é uma integração de Empresas Juniores. Atualmente, esse conjunto tem proporções imensas, e é uma grande rede de apoio para os estudantes de graduação que são responsáveis pela gestão das EJs. Ocorrem muitos eventos para unir cada vez mais as empresas com as outras, e uma das formas de aumentar esse contato foi com a formação de núcleos dentro das federações existentes de EJs. Para finalizar a explicação, a CECCO faz parte do núcleo da mata, carinhosamente chamado por "Matão", e sempre que temos a oportunidade participamos das reuniões regionais (RR) organizadas pelo núcleo. 

        Depois de toda essa contextualização, vamos voltar para a história do Diego e entender qual a importância do MEJ na sua trajetória. Sobre isso, Diego relata que a RR que aconteceu no dia 06/11/2022 foi definitivamente um ponto chave para uma grande mudança na gestão efetiva da época.  

No dia 6 de novembro, aconteceu a RR (Reunião regional), foi o primeiro contato nosso, com o núcleo da mata, onde entendemos um pouco mais sobre a Brasil Júnior, esse dia foi muito importante para nós, em um momento do evento, todas as empresas juniores que batessem alguma meta, seria reconhecida no palco (a importância aqui, não se deve ao ponto de bater meta, mas sim ao reconhecimento, onde sentimos a energia de todos ali, reconhecendo todo o esforço que fizemos durante todo o ano), e nós da CECCO, não subimos, nós não conseguimos ser reconhecidos por NADA que fizemos durante todo o ano, e aí surge o sentimento mais importante para se reerguer uma empresa e um time: O SENTIMENTO DE INCONFORMISMO. Às vezes, perder, não conseguir algo, ou ouvir simplesmente um não, é muito importante, e nós da CECCO temos propriedade para dizer isso.

 A importância de ser INCONFORMADO

        A história do Diego na CECCO poderia ter parado depois dessa grande frustração relatada, mas não se conformar com esse resultado foi essencial para a reestruturação da empresa. Viver em um ambiente empresarial também é lidar com frustrações, mas conseguir transformar essa frustração em aprendizado é algo que poucas pessoas conseguem fazer logo após sair da graduação. Entretanto, na CECCO as pessoas dessa gestão foram capazes de visualizar seus erros e estabelecer melhorias, tudo isso porque eles não se conformaram e buscaram ser cada dia melhores. Por fim, ainda sobre esse sentimento, Diego continua: 

Como é dito pelo nosso amado professor Wender: “Sorte é o encontro entre a preparação e a oportunidade.”; Nesse ponto nós tínhamos um time de pessoas engajadas, insatisfeitas e COMPETENTE, após esse evento canônico, nós da CECCO vivemos um ano em 1 mês, choramos juntos, dançamos, sorrimos, faturamos 235% do valor, que tínhamos faturado até o dia  06/11, e nesse ponto, a CECCO já não era só um empresa Júnior, nós nos víamos como uma família, como amigos, como um time de verdade.

            Infelizmente, o relato do Diego está chegando ao fim, mas ainda tem espaço para um comentário da autora. Retornando ao e-mail recebido por Diego antes do seu processo trainee, no final da mensagem é dito que "Temos certeza que a troca de conhecimentos entre você e a CECCO terá resultados significativos e será uma parceria de muito sucesso.” e realmente, é um orgulho ter você na equipe, Diego! Os seus resultados e compromisso com a CECCO são muito evidentes, Comunicação e toda a CECCO agradece pelo seu empenho!


            Antes de passar para a entrevista da Isabela, temos mais um recadinho do Diego para vocês, leitores do InfoCECCO!

Eu fui convidado pela diretoria de COMUNICAÇÃO para falar um pouco sobre o “orgulho de ser CECCO”, e eu não poderia deixar de falar desse sentimento, sem antes contextualizar sobre toda minha jornada aqui, acho que já está mais que nítido o porque do meu orgulho de fazer parte dessa empresa Júnior, a CECCO para mim, representa muita coisa, é o lugar que fiz minhas melhores amizades, é o lugar que consigo colocar em práticas minhas ideias, é o lugar onde sinto que as pessoas confiam na minha capacidade, onde sei que esperam algo de mim, e sobretudo, é o lugar onde me sinto parte de um time. Infelizmente, uma hora a minha jornada aqui na EJ vai acabar, mas a minha jornada aqui dentro, espero que continue. Eu tenho orgulho de dizer que vi cada um dos membros atuais entrarem (esses que de longe são as pessoas mais preparadas para estarem no cargo que estão), orgulho de participar do renascimento da empresa júnior, e orgulho de ser CECCO.

Isabela - Gerente de Projetos

        Agora chegou a vez da nossa DESTAQUE DO MÊS, que também resolveu contar para vocês um pouco sobre a sua experiência na CECCO. Isabela, atual gerente de projetos, entrou na empresa recentemente (gestão 2023/01), mas já fez tantas contribuições que é impossível citar todas aqui. Isabela é um exemplo de dedicação e carisma. Quando foi consultada sobre a sua possível participação no InfoCECCO ela imediatamente aceitou ajudar nessa edição do InfoCECCO. 


        Inicialmente, Isabela revelou que teve muito medo de não conseguir se adequar a CECCO, pois ela entrou sabendo muito pouco sobre a contabilidade. Porém, segundo ela, essa foi sem dúvidas uma das melhores decisões que poderia ter tomado. 

O MEDO DE NOVOS AMBIENTES

        Ter medo de enfrentar novos desafios é comum, ainda mais quando são em ambientes que não temos muita familiaridade, como por exemplo a área empresarial. A graduação por si só não consegue formar indivíduos preparados para lidar com as dificuldades do mercado de trabalho. Por isso, na UFV a extensão está sendo muito valorizada, e se tornou algo obrigatório aos estudantes. No entanto, muitos optam por fazer essas horas mais para o final da graduação, com o objetivo de ter mais conhecimento teórico para por em prática mais tarde. Isabela iniciou logo no primeiro período, mesmo estando com medo, e atualmente ela já aprendeu muito mais coisas do que a graduação ofertou nas matérias obrigatórias, além de ter muito mais segurança sobre seus conhecimentos.

Eu tô aprendendo de verdade, sabe? Na prática! Pra te falar a verdade, eu estou aprendendo mais com a CECCO do que com a própria faculdade, porque a gente lida com clientes de verdade [...] do mercado que a gente vai entrar futuramente, se Deus quiser, né? Então, entrar para CECCO, tem mostrado uma possibilidade muito grande para eu conseguir avançar mais futuramente.

EXPERIÊNCIAS COM PESSOAS REAIS

Além das inúmeras coisas que Isabela ressaltou sobre a aprendizagem das atividades contábeis, ela também menciona que uma das coisas que ela mais gostou foi da sensação de pertencimento na CECCO, pois somos uma família e todos tem espaço para mostrar quem realmente somos.


Na CECCO, sei lá, é fora do comum! Parece que é a cultura da empresa, que quando um novo membro, um novo trainee entra, a gente acolhe de uma forma… Pelo menos foi  desse jeito que eu me senti… Acolhida! Eu pude mostrar quem eu realmente era. É como se dessem espaço para você mostrar a sua personalidade, espaço para você crescer, mostrar suas ideias. É… são as experiências com pessoas reais! Isso que eu gosto de falar, experiências com pessoas reais!

 COISAS QUE ME ORGULHAM DE SER CECCO

        Acredito que não tenham linhas suficientes para expressar todo o orgulho que a Isabela transmitiu quando estava falando da CECCO, desde as vivências com os membros até o desenvolvimento pessoa dela, foram tantas coisas, que só quem é CECCO conseguiria entender. Tenha paciência, leitor! Vou enumerar e detalhar algumas para exemplificar.

1. "Eu tenho orgulho de usar a blusa da CECCO, se eu não tivesse só uma, usaria todos os dias!" "Eu me sinto importante, me sinto parte de algo grande, porque a CECCO é algo grande."

2. "Tenho orgulho de falar para as pessoas que faço parte da CECCO, explico todos os serviços que nós prestamos... Sinto muito orgulho de fazer parte." "Eu sinto orgulho de falar da CECCO!"

3. "As amizades que cultivei na CECCO, sei que posso levar para a vida."

4. "Vai muito além de uma empresa, a gente é uma família!"

        Com um depoimento desses quem não se emociona, né? Nossa destaque do mês arrasou como sempre, e assim como ela mencionou várias vezes que tem orgulho de vestir a camisa da CECCO, todos nós também sentimos um profundo orgulho e sorte por tê-la em nossa equipe. A Isabela chegou mostrando seu potencial e carisma, conquistando a todos nós. A família CECCO é muito feliz em tê-la conosco e somos extremamente gratos por toda a dedicação!

Infelizmente, acabamos por aqui. Até a próxima edição! E não se esqueçam de dar feedback sobre as matérias para a equipe de COM! 💙